為貫徹集團公司“能力提升年”工作要求，提升干部人才隊伍整體素質(zhì)，12月6日，中環(huán)水務人力資源部組織開展了壓力管理與情緒控制專題培訓，公司總部及在京下屬企業(yè)30余名干部職工參加了培訓。

培訓講師通過課堂講授、案例分析、小組討論及圓桌游戲等形式，引導學員將壓力管理中的身體管理與情緒管理有機結(jié)合，努力掌握壓力情緒管理的心理策略和科學方法，疏導轉(zhuǎn)化負面情緒，提升心理穩(wěn)定性，有效應對工作中的壓力、困難和挑戰(zhàn)。培訓中，全體參訓學員通過情景分析、繪畫、測評等方式積極參與互動交流，現(xiàn)場氣氛十分活躍。　

此次培訓有助于全體學員提高情緒壓力自我管理能力、改善工作態(tài)度、增強工作活力，以更飽滿的熱情和更積極的心態(tài)投入日常工作，對干部人才隊伍整體能力素質(zhì)以及企業(yè)管理效率的有效提升發(fā)揮了積極作用。